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副总结构工程师
本科建筑结构专业,8-10年工作经验,有大型设计院专业负责人,对成本控制有较深能力,有组织协调能力,有房地产工作经验更佳。
人力资源副经理(1名):本科以上学历;28-40岁,5年以上人力资源工作经验,其中至少2年同等职位经历,熟练掌握人力资源管理理论,熟悉国家和当地的劳动法规;有良好的沟通、协调和组织能力。
财务副经理(1名):财务相关专业大专以上,5年以上财务管理工作经验,45岁以下,其中至少有同等职位工作经历2年,熟悉财务预算、分析、决策或精通审计工作。
建筑师(1名):建筑学或规划专业本科以上学历,有良好的沟通协调能力,5年以上设计院或房地产公司建筑设计工作经验,熟悉建筑设计绘图、审图工作。
结构设计师(1名):建筑类专业本科以上学历,4年以上工程结构设计工作经验,有设计院或房地产公司工作经历者优先。
给排水工程师(1名):
给排水相关专业本科学历,5年以上设计或工程管理经验,熟悉专业规范及专业软件操作。具备较强的学习及沟通能力,有较强的成本意识。
电气工程师(1名):
建筑电气相关专业大专以上学历,从事民用建筑电气设计5年以上,熟练使用电脑及AUTO-CAD绘图软件。了解房地产市场,具有设计院工作经验者优先。
水电工程师(1名):
水电类大专以上学历,3年相关水、电工程项目的施工管理经验;掌握给、排水运行管网、或高、低压配电、建筑电气及智能习电系统等相关知识,有较强的责任心和一定的沟通协调能力。
销售经理助理(1名):专科以上学历,营销类专业,35岁以下形象良好,担任3年以上大型楼盘营销系统中层管理或相关工作经验,熟悉地产专业知识以及合同管理,有较强的沟通能力和亲和力。
销售主管(1名):专科以上学历,营销类专业,房地产企业2年以上营销工作经验,熟知房地产市场动态、房地产相关知识以及合同管理;了解销售体系策略,有一定的处理客户关系突发事件的能力。形象良好、普通话、粤语流利;有较强的沟通能力和亲和力,男性优先。
销售代表(置业顾问)数名:大专以上学历,28岁以下,女性身高160cm以上,男性170cm以上,形象气质佳,口才良好,性格开朗外向,具有良好销售意识和服务精神,有房地产销售工作经验者优先。 |